В Московском регионе до 30.04.2020г введен режим Самоизоляции.

Наша компания приостановила выполнение работ до 13.04.2020 года.

Это сделано для того чтобы сотрудники нашей фирмы находились дома на период 14 дней, что является инкубационным периодом для коронавируса.
Начиная с 6.04.2020г сотрудниками нашей компании свяжутся по телефону с нашими заказчиками для согласования сроков выполнения работ в апреле месяце или, при наличии возможности, переноса даты выполнения работ.
С 13.04.2020 наши специалисты будут выполнять работы в соответствии с согласованными датами проведения работ.


Список работ которые будут выполняться в полном объеме:
  • Техническое освидетельствование лифтов
  • Техническое освидетельствование эскалаторов
  • Техническое освидетельствование инвалидных подъемников
Более подробную информацию Вы можете получить :
  • по телефонам:
    +7 (906) 099 1701
    +7 (903) 185 0347
  • whatsapp +7 (906) 099 1701

Минтруд России о применении профессиональных стандартов

Минтруд России подготовило пояснения по поводу применения профессиональных стандартов.

Подробнее о том, как появились профстандарты для УО, читайте в нашей статье

Ст. 195.3. ТК РФ

Профессиональный стандарт - это подробный перечень требований, которые предъявляются к квалификации работника. В нём учитываются трудовые функции, которые должен уметь выполнять специалист, набор знаний, навыки и умения, требуемые для компетентного выполнения служебных обязанностей. Все профстандарты составлены с учётом особенностей применяемых технологий и организации труда.

Разъяснения Минтруда РФ по поводу применения профстандартов основываются на ст. 195.3 ТК РФ, согласно которой, если ТК РФ, ФЗ или другими НПА России установлены требования к квалификации работника, то профессиональные стандарты по указанным требованиям обязательны.

Если же в профстандарте содержатся необязательные к применению характеристики квалификации, то они должны учитываться работодателями как рекомендация и основа для определения требований к уровню работников.

Проект Минтруда РФ

Первым делом проект Минтруда РФ уточняет, что понимается под словами «другой (или иной) нормативно-правовой акт». Это нормативные указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, НПА федеральных органов исполнительной власти, Банка России, иных органов и организаций, которые обладают исключительными правами регулирования (это, например, приказы Минтранса РФ, Указания ЦБ РФ, Росатома и др.).

Минтруд РФ также пояснило, что в случае связи должности или профессии с предоставлением компенсации или льгот, название такой профессии, должности или специальности и квалификационные требования к ним должны соответствовать названиям и требованиям, которые обозначены в квалификационных справочниках или профстандартах (ст. 57 ТК РФ).

Во всех остальных случаях профстандарты не обязательны, а рекомендованы к применению.

Как работает профстандарт

Занимаясь определением обязанностей работника, работодатель имеет право сформировать их с опорой на один или несколько профстандартов. Также не возбраняется распределение трудовых действий, предусмотренных одним профстандартом между специалистами, занимающими различные должности или даже имеющими разные профессии или специальности.

Что касается организаций с государственным участием, то порядок применения профессиональных стандартов там утвердило постановление Правительства РФ 27 июня 2016 г. № 584, которое вступило в силу 1 июля 2016 года.

Резюме

Таким образом, применение профессионального стандарта обязательно для работодателя в следующих ситуациях:

  • если ТК РФ, другими ФЗ или другими НПА РФ устанавливаются требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции;
  • если согласно ТК РФ или другим ФЗ выполнение работ предусматривает выплату компенсаций и льгот или наличие ограничений.

Также ещё раз отметим, что проект Минтруда РФ относит к другим (иным) нормативно-правовым актам следующие документы:

  • нормативные указы Президента РФ;
  • ПП РФ;
  • НПА федеральных органов исполнительной власти;
  • НПА Банка России;
  • НПА иных органов и организаций, которые обладают исключительными правами регулирования (приказы Минтранса РФ, Указания ЦБ РФ, Росатома и др.).

Митруда РФ и Минстрой РФ являются федеральными органами исполнительной власти. Следовательно, если они издают НПА с требованиями к квалификации работника, то профстандарты по указанным требованиям будут обязательны к применению.

Источник: roskvartal.ru

2017.09.06
   Метки: профстандарт
Информация
улица Маршала Тимошенко 111524 Россия, Москва +7(495)580-67-60
Логотип НЕТЭЭЛ
Связаться с нами

Заказать обратный звонок